КОУЧ И КОУЧИНГ
Коуч и Коучинг
Коуч – человек, ориентированный на успех и мыслящий категориями успеха.
Коуч (от английского coach) – тренер успеха, индивидуальный тренер, специалист в коучинге.
Если опираться на официальную формулировку Международной Федерации Коучинга (МФК|ICF), то Коучинг – Это
Непрерывное сотрудничество, которое помогает клиентам добиваться реальных результатов в своей личной и профессиональной жизни. Посредством процесса коучинга клиенты углубляют свои знания, улучшают свой КПД и повышаю качество жизни». Основоположником коучинга считают Джона Уитмора.
Коучинг (от английского coaching – обучение, тренировки) является методом тренинга и консалтинга.
Клиент – человек или организация.
Это люди разной специальности, всех возрастов, цель которых – достижение успеха. Они затрудняются определиться с выбором жизненной цели, выбрать профессию по душе, терпят провалы на собеседованиях при приеме на работу.
Есть несколько определений коучинга:
- Коучинг – это искусство содействовать повышению результативности, обучению и развитию человека.
- Коучинг – это длительные отношения, которые помогают людям получить значительные результаты в их жизни (в карьере, бизнесе или в общественных делах). Коучинг благотворно влияет на расширение области познания, повышение эффективности и качества жизни клиента.
- Коучинг – это умение подвести человека к самостоятельным выводам, коуч не должен давать советов.
Данный процесс отличается от тренинга и конслатинга тем, что коуч вместо советов и жестких рекомендаций, принимает участие в поиске решений совместно с клиентом.
Совместная работа с коучем предполагает достижение определенных целей.
Выдвигают несколько «требований» к коучу:
— умение устанавливать контакт с каждым человеком;
— умение трансформировать людские страхи в возможности;
— обладание жизненной позицией, наличие профессиональных достижений.
Могут выделять несколько этапов коучинга:
- Постановка цели
- Проверка реального положения вещей
- Выстраивание путей достижения цели
- Достижение или Этап воли
Коучинг имеет несколько вариаций.
По области применения:
- Карьерный коучинг (карьерное консультирование) – оценка профессиональных возможностей, оценка компетенций, консультирование по карьерному планированию, выбор пути развития, сопровождение в поиске работы и многое другое.
- Бизнес-коучинг. Направлен на поиск наиболее эффективных путей достижения целей команды, посредством ( в том числе) проведения работ с руководителями фирмы и сотрудниками.
- Лайф-коучинг. Ведется индивидуальная работа с человеком, которая ориентирована на улучшение его жизни во всех сферах (здоровье, самооценка, взаимоотношения).
По участникам:
- Индивидуальный коучинг
- Командный коучинг
- Корпоративный (групповой) коучинг
По формату:
- Очный коучинг (личный коучинг, фотокоучинг)
- Заочный (интернет-коучинг, телефонный коучинг)
В коучинге за счет усиления внимания, концентрации и четкости, происходит процесс осознания. Где раскрывается способность отбирать и ясно воспринимать важные факты и информацию.
- Анфиса Бреус к записи
- Анфиса Бреус к записи
- Анфиса Бреус к записи
- Олег Горячо к записи
- КОУЧ И КОУЧИНГ к записи
Порой без посторонней помощи (в данном случае, помощи коуча) бывает сложно сдвинуться с «мертвой» точки, трудно достигать результатов. С помощью коуча обучение (или осознание) происходит в несколько раз быстрее и эффективнее.
Да, Екатерина, соглашусь с Вами!
Без коуча возможно, но затратно по времени…